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Yigit Konur

¡Sin Time Doctor es demasiado difícil controlar la productividad!

Yigit Konur

seozeo.com

¿Puede hablarnos un poco de su compañía? ¿Qué hacen?

Somos SEOzeo, una comunidad SEO / agencia de consultoría que brinda servicios para marcas importantes en Turquía. Ayudamos a nuestros clientes a posicionarse en los resultados de búsqueda orgánicos de Google. Nuestros clientes incluyen marcas conocidas a nivel nacional e internacional como PepsiCo, Yves Rocher, Ernst Young, Milliyet y TRT.

Time Doctor le ha añadido un elemento de juego al día de trabajo de nuestros trabajadores. Ellos ven cuándo comienzan y terminan otros empleados cada día, y tratan de ser mejores unos que otros.

¿Tiene alguna historia sobre el uso de Time Doctor en su compañía? ¿Algunos ejemplos de cómo lo usó con su equipo y qué sucedió?

Nuestra compañía cree en la transparencia interna y en compartir datos abiertamente. Por eso en nuestra cuenta de Time Doctor, todos son administradores de todos para que puedan ver todos los datos. Aunque no creemos que la alta competitividad entre miembros de un equipo sea beneficiosa, hemos observado que el sistema de Time Doctor le añade un toque de juego a la compañía. Los empleados pueden ver cuándo comienzan y terminan sus días laborales los demás, y los empleados tratan de ser mejores unos que otros. Integramos Time Doctor con la cuenta de Slack de nuestra compañía, ¡así que estamos registrando el tiempo y mostrándoles los resultados a todo el equipo!

¿Cuántos miembros tiene tu personal y dónde viven? ¿Están en una oficina o trabajan desde casa?

Lo hemos intentado de ambas maneras, en oficinas y desde casa. Nos convertimos en una compañía completamente remota por 7 meses. Durante este tiempo, descubrimos Time Doctor.

Ahora todo el equipo, de 17 personas, trabajan en una de nuestras dos oficinas. Están en la oficina de Ankara o en nuestra oficina principal en Estambul.

¿Puede decirnos cómo usa Time Doctor en su compañía y cuáles son los beneficios de usar la herramienta?

Time Doctor cambió nuestro enfoque hacia el trabajo. Para nosotros, el número de horas trabajadas no indica necesariamente el rendimiento de un empleado, pero sí es una señal fuerte de miembros del equipo de alto desempeño. Como un CEO novato de 24 años, descubrí que obtener un análisis profundo de todos los datos de desempeño era abrumador. Odio micro-gestionar a mis empleados, pero puedo ver una perspectiva general del desempeño de mi equipo analizando el tiempo que se pasa en proyectos. La nueva API de Time Doctor nos ayuda a integrar datos a nuestros sistemas de revisión de desempeño internos.

¿Qué retos enfrentaste anteriormente que se han resuelto al usar Time Doctor en tu compañía?

Sin Time Doctor, ¡hacer seguimiento al desempeño es increíblemente difícil! Entender quién comienza el trabajo a tiempo, o ver cuáles miembros del equipo están haciendo un esfuerzo adicional es extremadamente difícil de registrar y normalmente es necesario que yo micro-gestione a mis empleados, cosa que odio.

Somos una de la compañía de SEO de más rápido crecimiento en la región. Time Doctor es la herramienta de gestión de empleados que nos ha permitido crecer más fácilmente.

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