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Sem o Time Doctor, monitorar o desempenho é inacreditavelmente difícil de se fazer.

Yigit Konur

Yigit Konur

Você pode falar mais sobre sua empresa? O que ela faz?

Somos a SEOzeo, uma agência líder de consultoria / comunidade de SEO e que presta serviços para as melhores marcas localizadas na Turquia. Auxiliamos nossos clientes a terem um ranking melhor nos resultados de busca orgânica do Google. Nossos clientes incluem marcas muito conhecidas global e internacionalmente como Pepsico, Yves Rocher, Ernst Young, Milliyet e TRT.

O Time Doctor adicionou um elemento de competição ao dia de trabalho de nossa equipe. Eles conferem quando os demais funcionários começam e terminam cada dia e tentam superar uns aos outros.

Você sabe de alguma história envolvendo o Time Doctor em sua empresa? Algum exemplo de come ele é usado pela sua equipe e o que aconteceu?

Nossa empresa acredita na transparência interna e em compartilhar todos os dados abertamente. É por isso que em nossa conta Time Doctor, todo mundo é gerente de todas as pessoas, para que os dados de tempo possam ser vistos por todos. Mesmo não acreditando que uma competição acirrada entre os membros da equipe seja benéfica, notamos que o sistema do Time Doctor adicionou um elemento de competição na empresa. Os funcionários conferem quando os demais começam e terminam cada dia e e tentam superar uns aos outros. Integramos o Time Doutor com a conta Slack da empresa, assim podemos controlar as horas e compartilhar os resultados com toda a equipe!

Quantos funcionários vocês possuem e onde eles vivem? Eles estão no escritório ou trabalham em casa?

Já tentamos das duas formas, em casa e no escritório. Fomos para uma empresa remota em tempo integral por sete meses. Durante este tempo é que descobrimos o Time Doctor.

Agora toda a equipe, 17 pessoas no total, trabalha em um de nossos dois escritórios. Ou estão no escritório de Ancara ou em nosso escritório principal em Istambul.

Você pode nos dizer como usa o Time Doctor em sua empresa e quais os benefícios em utilizar a ferramenta?

O Time Doctor mudou nossa abordagem de trabalho. Para nós, o número de horas trabalhadas não indica necessariamente a produtividade de um funcionário, mas é um forte indício dos membros de equipe de alto desempenho. Como um presidente novato de 24 anos de idade, descobri que a obtenção de uma análise aprofundada de todos os dados de desempenho era muito trabalhosa. Como detesto micro gerenciar meus funcionários, sou capaz de ter uma visão geral do desempenho de minha equipe analisando o tempo gasto em projetos. A nova API do Time Doctor ajuda-nos a integrar os dados com nossos sistemas internos de avaliação de desempenho.

Quais desafios você tinha antes em sua empresa e que agora foram solucionados pelo Time Doctor?

Sem o Time Doctor, monitorar o desempenho é incrivelmente difícil de fazer! Saber quem começa a trabalhar na hora ou ver quais membros da equipe fazem um o esforço extra é extremamente difícil de controlar e normalmente me obriga a micro gerenciar meus funcionários, o que absolutamente detesto.

Somos uma das empresas de SEO que mais cresce na região. O Time Doctor é a ferramenta de gerenciamento de funcionários que nos permite expandir a equipe mais facilmente.